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2018-11-27 02:57:26

bwin足球的企业精神是“以人为本,人恒得胜”,bwin足球人的定位则是“创造者”。“创造者”的评选活动不仅仅是为了更好的去宣传贯彻“创造者”精神,也是为了让bwin足球员工向被评为“创造者”的员工学习。此次采访,主要为bwin足球bwin世界杯2018年10月度的“创造者”,他们分别是:bwin足球bwin世界杯财务部朱丽娟、建筑资质事业部谭勇健、重庆区二分公司姚静、成都区六分公司工联二部。 2016年11月1日入职,bwin足球bwin世界杯财务部主管同事眼中:专业知识过硬、工作认真负责、乐于帮助同事bwin足球bwin世界杯2018年10月度“创造者”推荐人:姚智推荐理由:1.积极响应财务记账方式变革;2.主动帮助同事加深对新方式的理解;3.值得大家学习的标杆。
专业财务出身,脚踏实地,锐意进取,在bwin足球的两年期间,财务部主管朱丽娟专注学习,不断打磨自己的专业能力,她用自己的能力和经验一步步带领大家学习新的财务模式。
对于朱丽娟而言,bwin足球的工作是一个极富纪念意义的起点。目前她的日常工作是总部费用审批和其他财务管理。回忆加入bwin足球bwin世界杯的契机,她说,是bwin足球的办公环境和工作氛围吸引了自己,所以加入bwin足球是一件水到渠成的事情。
在朱丽娟的眼里,一个专业的财务人员不但要具备较强的专业财务能力,工作细心严谨,而且对其他方面诸如与业务员沟通能力、信息系统等也要有所了解。种种能力中,最应重视的是不断学习的能力。
财务行业新的财务政策、会计准则的变更,这也是财务人员需要第一时间了解和学习的内容。诸多信息来源中,朱丽娟关注比较高的媒体是国家税务网,除此之外还有一些与财务政策有关的公众号。
科班出身加多年财务理念浸润,也使她有专业且敏锐的视角审视bwin世界杯财务记账方式上的不足。她发现,因bwin足球业务性质及财务人员配备不齐、分散等原因,记账方式还在采用传统的台账方式记账。记账重复,不好保存,不便查询等等问题无形中都在加大财务部的工作量。在这样的情况下,必然会造成很多成本浪费,所以,在经过财务部领导层多次讨论后决定首先解决这个问题,由朱丽娟来承担起主导推动的工作。
经过一段时间的调整及准备工作之后,她开始推动记账方式的变革,由台账转为软件记账,这就要求财务人员对记账软件熟练使用。不过,为了让熟悉固有工作方式的组员更易接受,同时结合bwin足球财务部的实际情况,她并没有大刀阔斧地立刻进行改革,而是选择合适的试点,循序渐进。
为了能让组员快速接受新技术,朱丽娟也会对部门的其他人员组织相应的培训及考试。谈及目前试点公司改革的进展,朱丽娟表示,目前的进展还是很顺利的,明年可能会考虑扩大试点范围。变革过程中遇到的很多问题,她说,大家都是摸索着前进,在新的办法没有成功以前永不气馁,才能逐步升级公司的财务系统,一步步促成了公司财务记账方式及管理升级。
谈及未来的规划,朱丽娟说先考中级职称,同时也希望能带动身边的同事,一起考取相关的证书,提升团队财务专业能力,更好的服务公司及身边的人。
2017年12月5日入职,重庆二分公司工联一部业务顾问同事眼中:目标明确、有规划、努力做事、正能量、爱学习、认同公司文化bwin足球bwin世界杯2018年10月度“创造者”推荐人:宋英推荐理由:1.十月份重庆二分公司销售冠军,第一次上公司总榜;2.目标明确,有个人规划,时刻保持一颗挑战自己的心,乐于学习新的知识;3.认同公司文化,对待同事友好热情,客户满意度高。
曾经,一首《我想有个家》道出许多人对家的向往、眷恋。随着社会的发展,越来越多的人们为了寻求更好的发展选择来到陌生、繁华的都市打拼。但是,离开家的时间越久,内心对家的思念越重。这种思念不仅是一种怀旧,更多时候我们希望将这种感觉带到身边。幸好,姚静这个恋家的重庆姑娘遇到了bwin足球。
在姚静眼里,bwin足球有三点魅力:一是在这里找到了适合自己的工作。她喜欢做销售,做销售能让她找到成就感。二是稳定。bwin足球现在正处于飞速发展的状态,队伍不断在壮大,这样的平台自己能够在这里长期稳定扎根发展下去。三是企业文化。这里,有人在寒冬里为你端上一碗舒服的热汤,在你迷茫的时候为你保驾护航,同时这里也是你的避风港,是为你插上梦想启程的那双翅膀!
回忆初加入bwin足球,在未加入bwin足球之前姚静已经做了五年的化妆师,时间久了,工作多多少少在她眼里没有初入行时的激情。从化妆师到销售人员身份的转换,姚静在bwin足球适应得很快,入职一个月左右,她便成单两笔。
在销售行业工作,业绩对公司及销售人员的重要性都不言而喻。姚静一开始也会因为业绩而烦躁、消极。但从来就没有一蹴而就的事情,她觉得得先学着沉淀自己,选择适合自己的放松方式,及时调整自己的情绪,积极面对,只有这样才能获得成长。
生活中的成长和工作中的收获对于姚静似乎带着偶然和必然性。偶然性在于生活。姚静六月份的时候出了场车祸,人受伤不严重但是新车报废了,当时对她来说真的是生死一瞬间。但这件事情也教会了姚静懂得珍惜,她也比以前更加珍惜身边的人和事。
必然性在于工作。谈及此次获得bwin足球bwin世界杯“创造者”、业绩分公司第一及第一次上bwin世界杯个人总榜,姚静说这是自己之前想过的,是努力过后的收获。她笑着解释道:“我的目标就是要上榜!所以每个月业绩都是在提升的,十月份有这样的成绩也离不开我对老客户的维系,感谢他们对我的信任!”!这份工作给予她的成就感很大一部分也来自这里,收获客户的信任,也获得了友谊。
在上级领导及同事的眼中,姚静一直都是一个目标明确,有执行力,乐于助人,积极上进的好伙伴。不管是在工作中还是生活中,她都在不断地超越自我。目前,她在工作之余已经取得了高一级学历及九大员证书。
 在谈及自己的未来规划和目标时,姚静说道,做好当下的每一件事,不断地超越自我、沉淀自我,每一天都是最好的状态。最重要的是在bwin足球像是回到了自己家,她要和这个“家”共同成长,家在她在。 2018年2月1日入职,建筑资质事业部资质主管同事眼中:做事有冲劲、主动学习、讲义气、积极做事bwin足球bwin世界杯2018年10月度“创造者”推荐人:杨东黎推荐理由:1.相信办法总比困难多;2.通过自身的勤奋与坚持,在资质买卖业务上连续取得突破性的成绩;3.极强的团队精神
选择事业的重要性不言而喻,因为它往往决定了一个人接下来的人生轨迹。在正值寻求稳定发展的转折关口,谭勇健遇到了bwin足球bwin世界杯。
谈及初加入bwin足球时的情形,谭勇健说刚好今年二月份入职的时候就参加了bwin足球的年会,给他留下了很深的印象,比较震撼。一方面自己没有想到bwin世界杯的规模这么大,有那么多的同事和精英。另一方面来自bwin世界杯的各种荣誉表彰,自己也比较羡慕, 内心也更加认可这份工作,在这里他可以跟随bwin足球不断成长和发展。
当今bwin足球发展迅速,机遇良多,在入职7个月左右的时间内,谭勇健便升为资质事业部主管,这也与他自身的好学、努力与严谨的特质和工作状态不可或缺。目前,他和资质事业部的其他同事一样,长期驻扎在bwin世界杯各个分公司,协助销售人员展开资质办理工作。他解释说,这样更加方便能够及时和业务员进行沟通上的衔接,同时也方便进行资质版块工作的推广,达成双方的互赢。
建筑资质比起其他行业,国家政策的管控非常严厉,谭勇健举例说,比如有一些省份,很多资质转过去之后,因为建造师、证书等配备不齐或者证书不能跨省使用、等待周期长等等原因都会造成客户选择放弃合作,造成双方面的损失。但尽管如此,谭勇健还是用他军人的敏锐视角发现并推动了新的资质版块——资质变更咨询服务。
谭勇健说,据他了解,全川建筑工程注册的企业有三到四万家,于此同时,提供相应服务的企业只有300至400家,实力较雄厚的企业更是稀缺,这便注定了资质市场发展前景好,事业部领导层看到市场后便决定深入开发这一块。机会留给有准备的人,因谭勇健对资质业务市场专研较深,目前便由他来推广。
谈及目前的进展,谭勇健说从企业的角度来讲,在为客户提供便利的同时,也利于打响bwin足球品牌的知名度,占据有利的市场地位。从员工的角度来讲,新市场版块的开设也在彰显bwin足球的品牌实力,能够提升员工的信心,调动工作积极性。
谈及未来的规划与目标,谭勇健的话显得尤为朴实而富有力量,他说:“我希望公司队伍越来越大,在全国各地都能有bwin足球分公司的身影,因为公司壮大了,不仅能提升我们的底气,而且有利于开展业务助力公司发展壮大。最后我也希望能更加深入地推进新市场领域的工作,更好的服务公司,实现共赢。” 2018年7月成立,成员13人团队组员:张雪梅(女)、高洋(女)、丁娇华(女)、王庆(女)、黄绣梅(女)、冯艳(女)、郭茂遥(女)、陈武(男)、黄龙(男)、杨曦(男)、敬锦(男)、陈祥宇(男)、毛隆勇(男)同事眼中:业务能力强、团队凝聚力强、永不言弃bwin足球bwin世界杯2018年10月度“创造者”推荐理由:1、2018年至今业绩在bwin世界杯工联部七次夺冠;2、组员多次获得bwin世界杯个人排名前五;3、团队凝聚力强,勇于挑战,勇于创新
一个满意的业绩,离不开背后一个强大团队的付出。一个优秀团队的成长,也离不开销售过程中的不断历练。上进、积极、执着、专注是每个成都区六分公司工联二部人的共同特征。
关于团队的目前基本情况,工联二部的主管张雪梅给出了详细的解释。团队成员由初期成立的10人增长到目前13人,7个女生6个男生,张雪梅主管笑说现在团队“男女平等”。整个团队年龄分布在80及90后,90后居多,团队成员都很年轻,连主管本人都是90后。她也表示,希望未来加入这个团队的新组员,在具备基本的沟通能力、性格开朗、有个人魅力等特点时,最重要的是能融入这个团队。
作为团队的老人,张雪梅主管对这个团队有四点感触颇深。第一点是对业绩的态度。团队自2018年1月份成立至今,在bwin世界杯工联部中七次夺冠,并且有的组员们多次获得bwin世界杯个人排名前五的好成绩。对于团队取得的好成绩,张雪梅主管说道,组员们时刻以“在自身工作领域排名第一的团队/个人”作为目标,明确个人任务,用一种不服输的干劲,为的是保证超额高品质完成业绩目标。他们相互沟通,相互激励,最终创下这样的好成绩!也激励着其他销售队伍,下次要勇争第一!
第二点是团队的氛围。团结,学习氛围很好。大家每天都是开开心心的工作,每个人都想着为团队争一份荣誉。组员们也会组织一起学习交流或者主动向优秀的同事请教。生活中彼此都是很好的朋友,经常会一起聚餐。就算是有的组员一开始并不是很能够融入进这个团队,但一起工作接触的多了,最后都能主动为组员们提供工作和生活中的帮助。
第三点是团队精神。学会总结,学会协作,学会永不言弃。现在团队业绩能做到并保持这样的成绩,要归结于整个团队对于业绩目标的执着,专注及不愿放弃。团队在做业绩的时候很善于对过程中出现的问题做到及时总结,在面对拿不下来的证书或者合同的时候,大家第一时间考虑的不是放弃,而是共同查找问题,找出解决方案。一个人能做的事情有限,一个团队能做的事情就很多,加油协作,集中精力向一个目标迈进,这样才能做出成绩来。
第四点是认同团队。销售队伍最容易流失人员,但这种情况在她的团队中很少出现,不是没有,过程中也有人员的流失,她特别举的一个例子也是因为组员的家中出了事情,不得不离开。只有认同了团队,才能坚定不移的向前共同发展,在团队中长久的坚持下去。
谈到未来团队的期望,张雪梅主管表示,希望未来有更多的人加入团队,团队中更多的同事在收入和职位上都能得到提升,也期待bwin足球bwin世界杯的成长,携手共进,一起腾飞!
  唐朝的思想家、文学家韩愈在他的《进学解》一文中说:“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”。意思是说:学业由勤奋而精通,德行由独立的深思熟虑而成功!其实,不管是学业还是工作,你只有细细耕耘了,才有今朝硕果累累!